Алексей Гуреев. Игра Лидера — управление командой в кризис
Канал MAX @id780159189247_biz в категории «Другое»
Канал фокусируется на лидерстве и принятии решений в условиях кризиса и неопределенности. Практические кейсы помогают руководителям сохранять продуктивность команды во время отпусков и кризисов. Особое внимание уделяется управлению командой в кризис и принятию решений в условиях неопределенности. Целевая аудитория — руководители и предприниматели, ищущие практические решения.
Вопросы о канале Алексей Гуреев. Игра Лидера
О чём канал Алексей Гуреев. Игра Лидера?
Канал фокусируется на лидерстве и принятии решений в условиях кризиса и неопределенности. Практические кейсы помогают руководителям сохранять продуктивность команды во время отпусков и кризисов. Особое внимание уделяется управлению командой в кризис и принятию решений в условиях неопределенности. Целевая аудитория — руководители и предприниматели, ищущие практические решения.
Сколько подписчиков у канала Алексей Гуреев. Игра Лидера?
На канал подписаны 7 человек, средний охват поста за 30 дней — 42 просмотров.
Последние посты канала Алексей Гуреев. Игра Лидера
- 27.07.2026 — Спорим, я угадаю 3 фразы, которые уже набили у вас оскомину? «Не лезьте в операционку» «Делегируйте» «Занимайтесь стратегией» Кажется, эти советы звучат из каждого утюга, но легче от этого не становится. Большинство предпринимателей и так понимают необходимость выхода из опер (3 просмотров)
- 24.07.2026 — Любопытное исследование. Получается, каждый год компании инвестируют бешеные деньги в новые AI-инструменты, CRM, базы знаний и сервисы автоматизации. Но самый популярный бизнес-процесс всё ещё звучит как «Сейчас уточним у руководителя» ☺️ (12 просмотров)
- 22.07.2026 — Лучший аудит компании — это отпуск руководителя Представьте. Заходите вы в офис после долгого отсутствия. С какими вопросами к вам идут в первую очередь? Открываете рабочую почту — на какие темы скопились письма? Не спешите отвечать. Посмотрите на эти обращения под другим углом (23 просмотров)
- 20.07.2026 — Руководитель не должен узнавать о проблеме первым Вместо 1000 слов набросал две схемы на тему здоровой/нездоровой системы решения проблем в компании. Если большинство вопросов сначала попадает к собственнику, значит компания работает не как система, а как диспетчерская. В зрело (38 просмотров)
- 20.07.2026 — Мы всё время спешим, пытаясь выиграть время. Но это не то, что нам нужно Главный дефицит руководителя — не время, а внимание. Два часа сфокусированной работы полезнее десяти часов в режиме переключений. Время у всех одинаковое. А вот качество присутствия в этом времени — разн (31 просмотров)
- 14.07.2026 — У нас нет выбора 😁 (69 просмотров)
- 14.07.2026 — Что мы приносим в свой дом, приходя с работы? Весёлость и усталость. Победы и поражения. Внутреннее спокойствие и раздражённость. И все мы хотим, чтобы близкие нас принимали такими, какие мы есть, в любом душевном состоянии. Но чтобы так было, нам тоже нужно возвращаться в сем (60 просмотров)
- 14.07.2026 — Тест за 30 секунд: готов ли ваш бизнес к вашему отпуску? Мы с командой сделали чек-лист, который поможет проверить, насколько бизнес готов к вашему отпуску или отпуску ваших ключевых сотрудников. Чек-лист — на карточках 👆🏻 Просто посчитайте, сколько раз вы ответите «да» и смот (49 просмотров)