Кадровед — специалист по охране труда

Канал MAX @kadroved в категории «Юриспруденция»

Кадровед публикует разборы трудового законодательства и практические советы для кадровых работников и руководителей. Контент концентрируется на вопросах отпуска, уведомлений и судебной практике по ТК РФ. Это полезно для специалиста по охране труда.

Подписчиков 13 983
Средний охват поста (30д) 871
Постов за 7 дней 2
Вовлечённость (ER, 30д) 0.1%
География Россия

Вопросы о канале Кадровед

О чём канал Кадровед?

Кадровед публикует разборы трудового законодательства и практические советы для кадровых работников и руководителей. Контент концентрируется на вопросах отпуска, уведомлений и судебной практике по ТК РФ. Это полезно для специалиста по охране труда.

Сколько подписчиков у канала Кадровед?

На канал подписаны 13 983 человек, средний охват поста за 30 дней — 871 просмотров.

Последние посты канала Кадровед

  • 27.07.2026 — ❗️Важное обновление в трудовом законодательстве! 👨‍🎓Теперь стажировка официально закреплена в Трудовом кодексе РФ — закон подписан 26 июля. Уже с 1 марта 2027 года вступят в силу следующие правила работы со стажерами: 1. Стажером может стать лицо, получающее или получившее сред (518 просмотров)
  • 22.07.2026 — ❓Может ли работодатель отказать в отзыве заявления на увольнение? По общему правилу работник вправе отозвать заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения. Эта возможность прямо предусмотрена ч. 4 ст. 80 ТК РФ. Но есть одно исключение: работо (739 просмотров)
  • 17.07.2026 — Полезные факты❗️ А знаете ли вы, что отпускные — это вовсе не бонус и не дополнительная выплата от компании. Это ваша обычная зарплата, рассчитанная исходя из среднего заработка и выплаченная авансом за те дни, когда вы фактически не работаете, а находитесь в отпуске. (892 просмотров)
  • 13.07.2026 — 👨‍⚖️Увольнение за прогул дистанционного работника Работник трудился дистанционно с согласия руководителя, при этом трудовой договор предусматривал работу в офисе. Позже работодатель расценил его отсутствие на рабочем месте как прогул и уволил. Работник оспорил увольнение, и суды (1 137 просмотров)
  • 30.06.2026 — 🫰Положена ли компенсация за учебный отпуск и донорские дни при увольнении? Работник обратился в суд с требованием выплатить компенсацию за неиспользованный учебный отпуск и донорские выходные. По его мнению, работодатель не доплатил за них при увольнении. Три судебные инстанции (1 067 просмотров)
  • 21.06.2026 — 🚑👩‍⚕️Поздравляем всех причастных с Днем медицинского работника! Спасибо за ваш бесценный труд, самоотверженность и заботу. Вы дарите надежду и каждый день совершаете подвиги ради других. Ваша профессия - это сила знаний, мужество и огромное сердце. Желаем радости от работы, бла (1 230 просмотров)
  • 17.06.2026 — 🏝️Роструд ответил на вопрос, нужно ли извещать работника о начале отпуска, если он уже ознакомлен с графиком отпусков под подпись. Ведомство напомнило, что по ТК РФ уведомить работника необходимо не позднее чем за 14 дней до начала отдыха и график эту обязанность не отменяет. П (1 558 просмотров)
  • 15.06.2026 — 🚨Минтруд разъяснил, можно ли продлить временный перевод без согласия работника Минтруд России дал разъяснения относительно применения статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Согласно позиции ведомства, в случаях производственной аварии, пожара, наводнения, несчастного случая на произв (1 365 просмотров)