Newstaff | Управление персоналом

Вопросы о канале Newstaff | Управление персоналом

О чём канал Newstaff | Управление персоналом?

Новые вакансии и кадровый кризис: Newstaff помогает компаниям быстро закрывать вакансии и экономить на найме.

Сколько подписчиков у канала Newstaff | Управление персоналом?

На канал подписаны 75 человек, средний охват поста за 30 дней — 63 просмотров.

Последние посты канала Newstaff | Управление персоналом

• 28.07.2026 — В Newstaff прошла стратегическая сессия по итогам первого полугодия 2026 года 🚀  Собрали руководителей направлений, чтобы подвести промежуточные итоги и обсудить, как мы движемся к целям, поставленным в начале года. На сессии обсудили: ▪️ ключевые результаты работы за полугодие (19 просмотров)
• 28.07.2026 — 5 признаков, что бизнесу пора пересмотреть систему найма  Часто проблема не в том, что «плохо ищут людей». Проблема в том, что сама система найма перестала работать на бизнес — и это заметно по вторичным симптомам, которые редко связывают с корнем проблемы. Мы в Newstaff часто (19 просмотров)
• 24.07.2026 — Newstaff — партнёр для бизнеса, который хочет расти ↗️  Рост компании невозможен без сильной команды. Можно придумать гениальную стратегию, найти инвестиции, выйти на новый рынок — но если рядом нет людей, способных это реализовать, всё останавливается на уровне идеи. Но сильна (32 просмотров)
• 23.07.2026 — 📍 Чем Newstaff отличается от обычного кадрового агентства Многие думают, что все, кто занимается подбором персонала, работают одинаково: взяли заявку, разместили вакансию, прислали резюме, получили оплату. Формально — да, похоже. По факту — разница огромная. Мы собрали 5 принци (33 просмотров)
• 21.07.2026 — 33% новых сотрудников решают уволиться в первую неделю. И дело не в зарплате. Вы потратили три месяца на поиск идеального кандидата. Провели десятки интервью. Согласовали оффер. А человек ушел через неделю. Почему? Потому что онбординг – это не галочка в чек-листе HR. Это разни (42 просмотров)
• 20.07.2026 — Мы не закрываем вакансии — мы усиливаем бизнес 🔥  Классический подбор персонала выглядит так: вам нужен человек на должность, агентство присылает 10 резюме, вы выбираете одно — вакансия закрыта. Отчёт сдан, комиссия получена, все довольны. Но давайте честно: закрытая вакансия — (45 просмотров)
• 13.07.2026 — Ваша HR-система отсеивает лучших. Вот доказательства. До 40% сильных кандидатов не проходят дальше резюме. Не потому что недостаточно квалифицированы. А потому что: ❌ ATS не распознала креативный формат CV ❌ Алгоритм не нашёл «правильные» ключевые слова ❌ Рекрутер искал cultura (71 просмотров)
• 10.07.2026 — ❌ «Дружная команда, конкурентная зарплата, готовность к многозадачности...» Узнаёте? Эти фразы в вакансиях снижают отклик на 60%. Современные кандидаты научились читать между строк – и видят за клише красные флаги. Собрали 9 фраз-отпугивателей и рассказали, чем их заменить, что (81 просмотров)