Про людей | HRme с Валентиной и Аллой

Что понять по статистике

Аудитория канала — 297 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 166 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.5%.

За последнюю неделю опубликовано 5 постов.

Динамика аудитории за 30 дней: +5 (+1,7%).

Вопросы о канале Про людей | HRme с Валентиной и Аллой

О чём канал Про людей | HRme с Валентиной и Аллой?

Обсуждаются вопросы роста карьеры, потенциала сотрудников и психологии управления в компаниях.

Сколько подписчиков у канала Про людей | HRme с Валентиной и Аллой?

На канал подписаны 297 человек, средний охват поста за 30 дней — 166 просмотров.

Последние посты канала Про людей | HRme с Валентиной и Аллой

• 20.08.2026 — Лучшие традиции от настоящих лидеров в моей карьере: 1️⃣ Качественные коммуникации, например ежеквартальный корпоративный форум. С обязательными ответами на вопросы, даже неудобные. Справедливости ради, на некоторые вопросы, в силу их неадекватности иногда использовались очень к (82 просмотров)
• 19.08.2026 — (142 просмотров)
• 19.08.2026 — Новый ГОСТ против токсичных начальников, чтобы бороться с буллингом и переработками ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков» о пси (127 просмотров)
• 18.08.2026 — Представьте: приходите вы после работы домой, садитесь за стол, на ужин мама приготовила салаты и спагетти. И вдруг у вас за столом … генеральный директор компании 🔥 Представили? Ну предположим, не каждый обрадуется, для многих ужин с ГД - вообще не в радость, есть страшно, вдр (130 просмотров)
• 18.08.2026 — С Сергеем Кондаковым, генеральным директором Tom Tailor, мы познакомились на конференции «Ведомостей», сидели рядом на панельной дискуссии. Сергей был единственным не HR по профилю. И рассказывал про практики управления людьми так искренне и увлекательно, что мне захотелось пригл (139 просмотров)
• 12.08.2026 — Кто такой хороший HR для сотрудников В предыдущем посте мы смотрели на HR со стороны бизнеса - и его ожидания понять проще, потому что есть стратегия, КПЭ, регулярные встречи и сессии, где можно договориться об ожиданиях друг от друга. А вот с сотрудниками сложнее, особенно в (158 просмотров)
• 11.08.2026 — Кто такой хороший HR для бизнеса На этой неделе мы пытаемся понять, кто же все-таки такой хороший HR. Я думала, с какой стороны лучше это показать - можно от размеров компании, можно от стадии ее развития и тд. Но в итоге я решила взять критерии основных стейкхолдеров - бизнеса, (138 просмотров)
• 11.08.2026 — Хороший HR: кто же это все-таки такой? Эту тему недели мы выбрали не случайно 👀 Кажется, за всю карьеру каждый HR хотя бы раз слышал размышления о том, что «хороших HR почти не встречал», «все важное делают сами руководители», «эйчары только оформляют, и считают зарплаты, ну и е (143 просмотров)