Оксана Коновалова | Психолог для кадровых решений в IT

Что понять по статистике

Аудитория канала — 25 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 31 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.2%.

За последнюю неделю опубликовано 1 постов.

Вопросы о канале Оксана Коновалова | Психолог для кадровых решений в IT

О чём канал Оксана Коновалова | Психолог для кадровых решений в IT?

Канал о психологии в бизнесе и HR, с кейсами по найму и диагностике сотрудников.

Сколько подписчиков у канала Оксана Коновалова | Психолог для кадровых решений в IT?

На канал подписаны 25 человек, средний охват поста за 30 дней — 31 просмотров.

Последние посты канала Оксана Коновалова | Психолог для кадровых решений в IT

• 09.09.2026 — Я токсичный карьерист, здравствуйте! Обычно люди так не говорят на собеседованиях при приеме на работу. Хотя было бы неплохо, наверное. Это могло бы сэкономить компании и время, и деньги. Но увы, на собеседованиях большинство людей умудряются выглядеть взрослыми, собранными, доб (4 просмотров)
• 19.08.2026 — Руководителя видно Вчера зашла в областную поликлинику – раз в год или два устраиваю себе чек-ап, даже если ничего не беспокоит. Сижу, ожидаю своей очереди. В коридоре появляется пожилой мужчина в униформе. Не медицинской, рабочей. Невольно залюбовалась, окинув его профессиональ (58 просмотров)
• 24.07.2026 — Друзья, наконец могу официально объявить о выходе своей книги! Это был непростой путь, который начался задолго до того, как я ушла в B2B и сосредоточилась на работе с IT. Так что эта книга - для широкого круга читателей. Будет полезна всем, кто интересуется базовыми знаниями о т (121 просмотров)
• 27.04.2026 — 👋 Приглашаю присоединиться к моему новому сообществу в ВКонтакте! Этот канал по-прежнему остается моим официальным бизнес-каналом, а в ВК - более неформальная обстановка. Контент (за редкими исключениями) НЕ дублируется! ✅ Само сообщество - про проективную диагностику, метафор (119 просмотров)
• 25.04.2026 — Кейс: За инфантильность приняли кидалтизм. Почему важно различать? Запрос Руководитель обратился с запросом: есть сотрудница, хорошая, хотим повысить, но настораживает её инфантильность. Опасаемся, что на руководящей позиции не справится. Можно ли что-то с этим сделать? Диагно (131 просмотров)
• 07.04.2026 — Уважаемые подписчики! В MAX, к сожалению, в настоящий момент нет возможности официально подключить комментарии под постами. 🟢 Вы всегда можете написать мне в личные сообщения. 🟢 Или же задать вопрос / предложить тему через эту Яндекс-форму. Это анонимно. Ответы буду размещать (87 просмотров)
• 06.04.2026 — Лось, лесовоз и ошибочное решение. Почему без эксперта нельзя Метафорические карты без эксперта – просто картинки. Для самопознания их можно использовать самостоятельно. Но для принятия значимых решений – нет. Вот кейс, где самостоятельная интерпретация привела к ошибочному отк (83 просмотров)
• 03.04.2026 — Когда метафорические карты не врут: три принципа достоверной диагностики В основе проективной диагностики лежит механизм проекции – человек невольно наделяет нейтральные стимулы (картинки, метафоры) своими смыслами. Контролировать это на сознательном уровне невозможно. Однако (65 просмотров)