Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)

Вопросы о канале Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)

О чём канал Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)?

Канал посвящён системному руководству и развитию управленческих компетенций, с акцентом на обучение сотрудников и эффективные методы коммуникации. В выпусках автор делится практическими техниками ведения команды и примерами внедрения leadership-стратегий в бизнесе. Контент ориентирован на руководителей и профессионалов, стремящихся применять в организациях инструменты развития и саморазвития.

Сколько подписчиков у канала Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)?

На канал подписаны 1 840 человек, средний охват поста за 30 дней — 697 просмотров.

Последние посты канала Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)

• 29.07.2026 — "Жопа" всегда возвращается словно бумеранг, когда её запускает... руководитель! Старт "жопы" происходит в момент, когда задача или работа поручается сотруднику без проверки этих условий: 1) желание сотрудника или хотя бы готовность сделать "через нехочу" (кто не проверяет этот (57 просмотров)
• 28.07.2026 — Комплект материалов ⚔️ «Арсенал руководителя: Минимальный набор для наведение порядка за 24 часа» (автор: Евгений Севастьянов) Познакомиться и узнать обо мне и моём подходе к обучению руководителей и как я планирую изменить управленческую культуру в России - можно здесь. 1. Чек (414 просмотров)
• 28.07.2026 — "С чего начать наведение порядка?" - пожалуй, самый популярный вопрос, который мне задают руководители. Собрал для вас комплект материалов для наведения порядка и пошаговую дорожную карту как применить на практике - получить результат и не наломать дров. Доступ - только для под (426 просмотров)
• 27.07.2026 — Дефицит признания, или Ещё одна заметка про "внутренние опоры руководителя" 1. Предположим, у вас, как у руководителя, дефицит в признании (сейчас абстрагируемся от причин). 2. Вы будете всеми силами компенсировать дефицит за счёт попыток получить признание от сотрудников. 3. (551 просмотров)
• 26.07.2026 — «Поменяешь свои действия — увидишь изменения в других» "Я привыкла спасать ситуацию сама. Брала на себя всё, задерживалась на работе, уносила задачи домой и постоянно жила в режиме перегруза. Мне хотелось перестать тушить пожары и наконец начать управлять системно. Постепенно я (608 просмотров)
• 25.07.2026 — Генри Форд говорил: «Бедность в значительной степени происходит от перетаскивания мёртвых грузов». Подготовил для вас набор карточек в виде чек-листа. Проверьте свои управленческие действия и работу сотрудников. Если полезно - ставьте 🔥 (685 просмотров)
• 24.07.2026 — Мини-курс «Экстренная помощь руководителю» Как перестать делать работу и думать за сотрудников, и начать получать результаты их руками. Для руководителей, которые чувствуют: - Синдром самозванца, внутренняя неуверенность в себе, потому что сотрудники снова срывают сроки, допус (554 просмотров)
• 24.07.2026 — Только что пришли новые отзывы на мой бесплатный курс для руководителей. Вижу, что пользу получают управленцы, кто поставил себе цель и прошёл курс, а не запустил его и тут же переключился обратно на операционку. Решил сделать развёрнутое описание. Пусть курс проходят руководит (580 просмотров)