Трудовое право — увольнение по ликвидации филиала
Канал MAX @channel_maxpravo2 в категории «Юриспруденция»
В ролике рассматривается увольнение по ликвидации филиала: объясняется порядок расторжения договора, уведомления и выплаты по ТК РФ и риски для работодателя. Также освещаются обязанности работодателя при увольнении и примерная структура документов. Контент основан на судебной практике и адресует вопросы кадрового правового регулирования.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 25 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 31 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.2%.
За последнюю неделю опубликовано 2 постов.
Вопросы о канале Трудовое право
О чём канал Трудовое право?
В ролике рассматривается увольнение по ликвидации филиала: объясняется порядок расторжения договора, уведомления и выплаты по ТК РФ и риски для работодателя. Также освещаются обязанности работодателя при увольнении и примерная структура документов. Контент основан на судебной практике и адресует вопросы кадрового правового регулирования.
Сколько подписчиков у канала Трудовое право?
На канал подписаны 25 человек, средний охват поста за 30 дней — 31 просмотров.
Последние посты канала Трудовое право
- 10.09.2026 — Срочный трудовой договор и новая должность Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Оспаривая увольнение, он ссылался на следующие обстоятельства: 1. После заключения срочного трудового договора он был переведен на новую должность. На новой должности, н (2 просмотров)
- 04.09.2026 — Премирование уволенного работника: может ли работодатель не платить премию После увольнения работник обратился с иском о взыскании премии за месяц, предшествовавший увольнению. Работодатель, возражая против иска, указал, что в соответствии с локальными актами, он может не выплач (6 просмотров)
- 01.09.2026 — Работник оспорил увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Иск основывался на том, что в приказе об увольнении не было указано за что конкретно применено это дисциплинарное взыскание. Возражая против иска, работодатель ссылался на то, что дополнительно к приказу (8 просмотров)
- 29.08.2026 — Бюджет не привлек ординаторов Медвузы столкнулись с недобором после введения новых правил целевого обучения В медицинских вузах не хватает ординаторов. По этой причине крупнейшие университеты и федеральные центры экстренно добирают студентов на бюджет, утверждают источники издани (23 просмотров)
- 28.08.2026 — скание (например, выговор) может быть основанием для снижения размера премии работника, если соответствующее условие предусмотрено системой премирования. Однако снижение премии, входящей в состав заработной платы работника, не может приводить к уменьшению размера месячной заработ (23 просмотров)
- 28.08.2026 — Вопрос: В организации предусмотрена премия за высокие показатели в работе, которая выплачивается по итогам квартала. Условия и порядок ее выплаты установлены только в положении о премировании. В трудовых договорах выплата этой премии не предусмотрена. Верно ли, что такая премия н (21 просмотров)
- 27.08.2026 — При трудоустройстве на работу, работник представил диплом о высшем образовании. После этого он несколько раз переводился на вышестоящие должности. В итоге он оказался на должности, для которой необходимо высшее образование. Работодатель провел проверку и выяснил, что представленн (31 просмотров)
- 26.08.2026 — Когда работодатель может потребовать от работника возврата премий. По общему правилу, работодатель не имеет права требовать от работника возврата полученных премий. Однако из этого правила есть исключения. Сегодня рассказываю об одном из них. https://rutube.ru/video/4d1bc52b5a5 (32 просмотров)