Кадровое дело — зарплаты и трудовое законодательство

Что понять по статистике

Аудитория канала — 1 470 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 516 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.3%.

За последнюю неделю опубликовано 15 постов.

Вопросы о канале Кадровое дело

О чём канал Кадровое дело?

Канал посвящён зарплатам и трудовому законодательству: обсуждаются инициативы Совета Федерации по прозрачности оплаты труда и подборки лучших кадровых каналов Telegram. Материалы будут полезны кадровикам и всем, кто интересуется кадровым делопроизводством и новостями в этой сфере.

Сколько подписчиков у канала Кадровое дело?

На канал подписаны 1 470 человек, средний охват поста за 30 дней — 516 просмотров.

Последние посты канала Кадровое дело

• 30.07.2026 — Сезон простуд уже скоро, и пора подготовиться к встрече с ОРВИ, гриппом и коронавирусом 2026–2027. Вот советы от главного санитарного врача. Для работодателей по-прежнему актуальна организация прививочной кампании: согласуйте выездную бригаду с медиками, выделите день и проинфор (410 просмотров)
• 30.07.2026 — Возвращаясь к удалёнке, нейропсихологи тут выяснили, что не так она уж и полезна. И дистант вообще-то незаметно выкручивает нервы работникам. И это не про «просто устал», а про вполне реальную психологическую ловушку 😪 По мнению экспертов, тихий домашний офис может запросто стат (419 просмотров)
• 30.07.2026 — 🤓 Очередное инициативное от законодателей — теперь про удалёнку и гибкий график. Вот только не для всех, а для работников с детьми и тех, кто ухаживает за инвалидами. Суть инициативы: закрепить в ТК право на дистанционный или гибкий график раз в неделю для родителей двух и более (374 просмотров)
• 30.07.2026 — 🔔 С 1 сентября начнёт действовать очередной пакет изменений в кадровой работе. Придётся оперативно переписывать документы, обновлять шаблоны и закреплять нововведения. Но в сутках по-прежнему будет 24 часа, поэтому без надёжного помощника не обойтись. Высшая школа Кадровика трад (564 просмотров)
• 29.07.2026 — ⭐️ ФНПР требует признать цифровые платформы работодателями, поскольку они фактически регулируют труд исполнителей и должны обеспечивать социальные гарантии (больничные, отпуска, пенсия, страховые выплаты). В пример правозащитники привели Приморский край: 171 тыс. самозанятых, а (1 042 просмотров)
• 28.07.2026 — 🧹 Когда обязательные работы страшнее колонии: осуждённый попросился за решетку из-за ПА В Питере развернулась почти трагикомедия: осуждённый за угрозы не хотел отрабатывать обязательные часы в ЖКС № 1 и попросился за решётку. Дескать, работа вызывает панические атаки. Парню изн (1 010 просмотров)
• 28.07.2026 — 🫥 Прозрачность стимулирующих: в Госдуме хотят обязать раскрывать расчёт выплат бюджетникам Депутаты направили в Минтруд предложение сделать начисления стимулирующих выплат в бюджетной сфере прозрачнее. Сейчас работник видит в расчётном листке только итоговую сумму — и не всегда (811 просмотров)
• 28.07.2026 — ❓ Ответы на экзистенциальные_вопросы. ⚪️При повторном трудоустройстве статус молодого специалиста не сохраняется. ⚪️В ПВТР можно прописать запрет даже на рюкзаки. ⚪️Принять нового сотрудника можно уже в первый день отпуска увольняющегося. ⚪️Компания вправе установить сотрудни (775 просмотров)