HRTIME.RU I Биржа HR-экспертов
Канал MAX @id760402982058_biz в категории «Работа и вакансии»
HRTIME.RU публикует материалы о найме сотрудников и анонсирует новую рубрику «Коллаборации» для поиска партнеров и совместных проектов.
Подписчиков
12
Средний охват поста (30д)
84
Постов за 7 дней
5
Вовлечённость (ER, 30д)
8.3%
Последние посты канала HRTIME.RU I Биржа HR-экспертов
- 12.06.2026 — 🇷🇺 С Днём России! Любая страна — это прежде всего люди. Те, кто каждый день ищет сотрудников, обучает команды, запускает проекты, помогает бизнесу расти и двигаться вперёд. Спасибо всем, кто работает с людьми и для людей 🤍 Желаем сильных команд, интересных задач, вдохновляющи (15 просмотров)
- 11.06.2026 — 🤔 Неужели за последние пару лет у вас не было ни одного антикризисного кейса? Не верим. Потому что рынок уже пережил кадровый голод, сокращения, заморозку бюджетов и бесконечные перестройки процессов. Наверняка у вас есть кейс, когда вы помогли компании удержать сотрудников, сн (24 просмотров)
- 10.06.2026 — Что сегодня сложнее всего продать клиенту? Голосуйте реакциями 👇 🔥 — Высокий чек ⚡️ — Предоплату 🤝 — Долгий срок проекта ❤️ — Собственную экспертизу (34 просмотров)
- 09.06.2026 — 💥 5 HR-навыков, за которые платят выше рынка в кризис Плохая новость: часть навыков, которые ещё недавно считались «обязательными», начинают стремительно обесцениваться. Хорошая: рынку всё ещё критически нужны люди, которые умеют: — работать с изменениями — удерживать команды (52 просмотров)
- 08.06.2026 — 💥 Самые шоковые вакансии Кажется, работодатели больше не ищут сотрудников. Они ищут повелителей адреналина, продавцов здоровья и волшебников. Мы собрали самые странные, смешные и креативные вакансии, которые видели в мае 2026, на фото! С одной стороны — это попытка бизнеса выд (51 просмотров)
- 05.06.2026 — Что сейчас важнее всего для HR-эксперта? Голосуйте реакциями: 🔥 — Экспертность: знания и опыт 👍 — Связи и знакомства 💯 — Личный бренд 🤝 — Умение продавать себя ✅ — Всё по чуть-чуть (81 просмотров)
- 04.06.2026 — 🏆 Лучшие HR-эксперты мая. Поздравляем победителей! Мы часто видим только красивый результат: закрытая вакансия, сильная команда, сниженная текучка, выстроенные процессы. Но почти за каждым сильным HR-кейсом стоят: сложные переговоры, проваленные гипотезы, десятки ошибок и годы (84 просмотров)
- 03.06.2026 — 😵 Есть фразы, после которых HR-эксперту хочется либо плакать, либо поднимать цену в два раза. Иногда кажется, что некоторые заказчики проходят спецкурс: «Как довести эксперта до эмоционального выгорания за 3 сообщения». Собрали самые раздражающие запросы клиентов на фото. Пишит (100 просмотров)