ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая
Канал MAX @id540447201718_biz в категории «Другое»
Канал предлагает практические советы по управлению, дисциплине и повышению эффективности топ‑менеджеров.
Подписчиков
124
Средний охват поста (30д)
99
Постов за 7 дней
1
Вовлечённость (ER, 30д)
0.8%
Вопросы о канале ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая
О чём канал ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая?
Канал предлагает практические советы по управлению, дисциплине и повышению эффективности топ‑менеджеров.
Сколько подписчиков у канала ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая?
На канал подписаны 124 человек, средний охват поста за 30 дней — 99 просмотров.
Последние посты канала ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая
- 23.07.2026 — ‼️Управленческий уикенд: записи теперь собраны в одном боте Есть управленческие вопросы, которые плохо решаются советами уровня «надо быть увереннее», «просто поговорите с руководителем» или «учитесь делегировать». Потому что на уровне руководителей проблема часто не в том, что (50 просмотров)
- 17.07.2026 — (79 просмотров)
- 17.07.2026 — Союзы не бывают вечными, они бывают уместными. Сегодня хочу написать о циничном. Последние годы принесли управленцам заметное смещение в компетенциях от эмоционального интеллекта — к эмоциональной осознанности. Об этом подробнее писала здесь. 📎 Эмоциональная осознанность не а (74 просмотров)
- 09.07.2026 — https://do.rea.ru/business_conference_09-07-2026/#form (121 просмотров)
- 08.07.2026 — Топ-менеджер на рынке труда: хорошая новость — вы не один. Плохая — вас слишком много Наблюдаю, что летнее время способствует философствованию у руководителей разного уровня. Вроде бы отпуск, чемодан, бокал с чем-то холодным. А в голове внезапно: «А я вообще туда иду?», «Моя рол (111 просмотров)
- 08.07.2026 — (91 просмотров)
- 04.07.2026 — Невидимые нити влияния: ещё 2 фразы-маркера корпоративных игр После прошлого поста вы поделились в комментариях ещё несколькими фразами, за которыми могут скрываться тонкие управленческие игры. Разбираем две из них и варианты грамотного реагирования. 1️⃣ «Слушайте, давайте (112 просмотров)
- 04.07.2026 — 🧨Невидимые нити влияния: как распознать корпоративные игры по фразам-маркерам Опытные руководители знают, что офисные разговоры — это сложнейшая система кодов и шифров. Каждое совещание, каждый "обычный" диалог содержит скрытые сигналы о том, что происходит на самом деле. ⚡Ра (95 просмотров)