Центр управленческих компетенций — управление персоналом
Канал MAX @channel_center_competence в категории «Психология и отношения»
Канал посвящен управлению персоналом и психологии трудовых отношений. Вы найдете практические советы по работе с поколениями в команде, диагностике тихого увольнения и преодолению трудоголизма в бизнесе. Материалы помогут руководителям выстроить эффективное взаимодействие с сотрудниками.
Подписчиков
7
Средний охват поста (30д)
19
Постов за 7 дней
3
Вовлечённость (ER, 30д)
2.9%
Вопросы о канале Центр управленческих компетенций
О чём канал Центр управленческих компетенций?
Канал посвящен управлению персоналом и психологии трудовых отношений. Вы найдете практические советы по работе с поколениями в команде, диагностике тихого увольнения и преодолению трудоголизма в бизнесе. Материалы помогут руководителям выстроить эффективное взаимодействие с сотрудниками.
Сколько подписчиков у канала Центр управленческих компетенций?
На канал подписаны 7 человек, средний охват поста за 30 дней — 19 просмотров.
Последние посты канала Центр управленческих компетенций
- 28.07.2026 — 🤫 Тихое увольнение: что делать и почему не работают привычные вопросы? В прошлый раз мы разобрали, как распознать сотрудника, который эмоционально уже вышел из отношений с компанией. Он приходит вовремя ⏰ Делает ровно то, что написано в инструкции 💾 Не спорит. Не предлагает. Не (6 просмотров)
- 23.07.2026 — 🤫 Тихое увольнение: не отсутствие мотивации, а сломанный контракт Инструкция по диагностике и действиям для руководителя Уважаемые руководители! Знакома вам следующая ситуация? 🧐 Сотрудник приходит вовремя. Выполняет необходимый минимум. Не спорит. Ничего не предлагает. На со (28 просмотров)
- 22.07.2026 — ⚡️ Трудоголизм — это болезнь, которую в бизнесе до сих пор награждают Вспомните самого ценного сотрудника в вашей команде 🧐 Он приходит раньше всех. Уходит позже всех. Отвечает в выходные 📱 Берёт дополнительные задачи. И никогда не говорит: «Я не успеваю». А теперь главный во (20 просмотров)
- 21.07.2026 — «Зумеры не хотят работать» 🤷♂️ Или они просто не хотят работать по правилам 1990-х? Последние пять лет я глубоко изучаю теорию поколений: преподаю в вузе, работаю с молодыми предпринимателями и выступаю на конференциях о межпоколенческих командах. И за это время пришла к одно (19 просмотров)
- 20.07.2026 — Центр управленчески компетенций (20 просмотров)