Кадровый Форсаж — центр занятости вакансии

Канал MAX @id9703049870_biz в категории «Работа и вакансии»

Кадровый Форсаж освещает практические вопросы управления персоналом и соблюдения трудового законодательства в России, включая найм иностранных граждан, порядок оплаты труда и кадровый аудит. Посты содержат реальные кейсы, разъяснение норм и проверок ГИТ, а также изменений в законах, касающихся сотрудников. Канал полезен кадровикам и работодателям, которые ищут информацию о центре занятости вакансии и связанных требованиях.

Подписчиков 568
Средний охват поста (30д) 323
Постов за 7 дней 6
Вовлечённость (ER, 30д) 0.6%

Вопросы о канале Кадровый Форсаж

О чём канал Кадровый Форсаж?

Кадровый Форсаж освещает практические вопросы управления персоналом и соблюдения трудового законодательства в России, включая найм иностранных граждан, порядок оплаты труда и кадровый аудит. Посты содержат реальные кейсы, разъяснение норм и проверок ГИТ, а также изменений в законах, касающихся сотрудников. Канал полезен кадровикам и работодателям, которые ищут информацию о центре занятости вакансии и связанных требованиях.

Сколько подписчиков у канала Кадровый Форсаж?

На канал подписаны 568 человек, средний охват поста за 30 дней — 323 просмотров.

Последние посты канала Кадровый Форсаж

  • 30.07.2026 — 🤔Дистанционные работники - прием и увольнение Пакет документов при приеме и увольнении дистанционных работников такой же, как и для офисных работников. Разница в том, что при дистанционной работе взаимодействие между работником и работодателем осуществляется с помощью информацио (48 просмотров)
  • 29.07.2026 — 🤔Кадровый аудит Трудовых договоров Трудовой договор – основной документ, который может использоваться в суде в качестве серьезного аргумента. Именно поэтому во время аудита мы в первую очередь запрашиваем трудовые договоры и анализируем содержание на соответсвие условиям ст. 57 (156 просмотров)
  • 28.07.2026 — 🤔Когда и какие отчеты нужно сдавать в службу занятости? В нашей практике был случай, когда в ходе проверки мы выявили, что работодатель после оформления простоя не информировал службу занятости. ❗️В данном случае возникают риски штрафных санкций по ст. 19.7 КоАП: ➖на должностны (218 просмотров)
  • 27.07.2026 — Изучаем новый вид деятельности в ТК – стажировка С 2027 года в Трудовой кодекс будет введен новый вид трудовой деятельности – стажировка. Законопроект № 1252024-8 был инициирован для поддержки выпускников, многие из которых не могут устроится на работу. 🔹В ТК РФ вводятся нормы (223 просмотров)
  • 25.07.2026 — Аннулировали патент, увольняем иностранного гражданина в тот же день, не позже. Как действовать работодателю и не получить штраф, читайте в посте на нашем канале 👉 https://max.ru/id9703049870_biz/AZ9LGr6eMAU (248 просмотров)
  • 24.07.2026 — Новые справки для подтверждения права на донорские дни С 1 сентября 2026 года вступит в силу приказ Минздрава, который утверждает новые формы медицинской документации, связанные с донорством крови и ее компонентов, в том числе⤵️ ✅ справка донору о совершении донации крови и (или (288 просмотров)
  • 23.07.2026 — 🤔 Кадровый аудит документов о вахтовом методе работы Наибольшее количество нарушений мы фиксируем при аудите вахтового метода работы. Сегодня рассмотрим ряд нарушений, которые мы выявили в процессе аудита. Какие документы запросить для проведения аудита? ➖ Правила внутреннего тр (284 просмотров)
  • 22.07.2026 — ❓Какие документы необходимо выдать работнику при увольнении? В ходе кадрового аудита уволенных работников мы проверяем наличие заявления работника, приказ на увольнение, запись в книге учета трудовых книжек и вкладышей в них. Давайте разберёмся какие документы Работодатель долже (309 просмотров)