Трудовой закон — трудовые споры

Вопросы о канале Трудовой закон

О чём канал Трудовой закон?

Канал разбирает актуальные вопросы трудовых споров: как оплачивается больничный при совместительстве, можно ли выходить в обеденный перерыв без согласования и что грозит за нарушение. Эксперты онлайн-инспекции и судебная практика помогают работникам и работодателям разобраться в нюансах трудового кодекса. Если вам нужно рассчитать больничный или получить консультацию по совместительству, здесь найдёте ответы.

Сколько подписчиков у канала Трудовой закон?

На канал подписаны 1 382 человек, средний охват поста за 30 дней — 489 просмотров.

Последние посты канала Трудовой закон

• 29.07.2026 — В положении о командировках компании написано одно, в приказе на поездку сотрудника — другое, в авансовом отчете — третье. Какой документ будет главным в трудовом споре? Подключайтесь к бесплатному вебинару с директором юридического департамента Smartway Travel Group Натальей Те (697 просмотров)
• 28.07.2026 — Минтруд России (VK) Обед или побег: можно ли уходить с работы в обеденный перерыв? За окном лето и так хочется порой сделать паузу для прогулки на свежем воздухе. Но вправе ли сотрудник покидать место работы, пока идет перерыв? ⏰ Да, можно уходить с работы в часы обеденного пе (1 044 просмотров)
• 27.07.2026 — ⚖️ Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы, когда работодатель не сообщил об инвалидности Организация не указала код инвалидности в реестрах сведений для оплаты больничного. СФР потребовал возврата переплаты. Суд поддержал страхователя: ● страховщик вправе запрашиват (387 просмотров)
• 26.07.2026 — Минтруд разъяснил, учитывается ли период работы по совместительству при расчете отпускных, если работник переходит на основную работу у того же работодателя. Учитывается этот период только в том случае, если прежний контракт не расторгали, а изменили по соглашению сторон. Средни (502 просмотров)
• 25.07.2026 — ⚖️ Как оплачивать время в пути в командировке, если оно совпадает с выходными? Седьмой КСОЮ в определении от 21.04.2026 № 88-5222/2026 отметил, что время, когда командированный работник находится в пути в выходной или праздничный день по распоряжению работодателя, считается рабо (484 просмотров)
• 24.07.2026 — ⚖️ Работу сверх нормы можно подтвердить даже через кассовый аппарат. В июне 2023 года крупная аптечная сеть наняла фармацевта для круглосуточной аптеки. Хотя ему установили график и часовую ставку, на практике он работал сутками, часто вне расписания из-за нехватки кадров. Спуст (450 просмотров)
• 24.07.2026 — Обед вне территории работодателя — это не преступление. Один из сотрудников компании пожаловался на требование работодателя согласовывать выход в обеденный перерыв и угроза штрафов за самовольный уход. Правы ли в этом случае работодатели? Эксперты «Онлайнинспекции» подтвердил (441 просмотров)
• 23.07.2026 — ⚖️ Суд вынес решение о выплате больничных по основному месту работы с учетом доходов от совместительства. Сотрудница обратилась за оплатой больничных, не представляя листки второму работодателю. Однако организация учла средний заработок от него при расчете пособий. Фонд это выя (366 просмотров)