Малюк - Бизнес руками команды — подбор персонала

Что понять по статистике

Аудитория канала — 5 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 16 просмотров, вовлечённость (ER) — 3.2%.

За последнюю неделю опубликовано 1 постов.

Вопросы о канале Малюк - Бизнес руками команды

О чём канал Малюк - Бизнес руками команды?

Канал Даши Малюк о построении бизнеса через сильную команду, где подбор персонала рассматривается как системный процесс, а не случайный найм. Автор разбирает управление командой, мотивацию персонала и ошибки найма на примере кейсов предпринимателей, включая найм менеджеров и применение теста Белбина.

Сколько подписчиков у канала Малюк - Бизнес руками команды?

На канал подписаны 5 человек, средний охват поста за 30 дней — 16 просмотров.

Последние посты канала Малюк - Бизнес руками команды

• 28.08.2026 — Иногда я просто перевожу людям деньги за то, что они дали наш номер телефона 😄 И нет, это не шутка. На скринах реальные выплаты нашим партнерам. У Dreamanager уже давно работает партнерская программа, но я поняла, что почему-то практически никогда о ней здесь не рассказывала. (7 просмотров)
• 20.08.2026 — Коротко и по делу! Не смогла не поделиться с вами😂😂😂 (23 просмотров)
• 20.08.2026 — У любой жопы на рынке есть две стороны. Вопрос только, на какой окажешься ты Я вообще не верю в - плохую ситуацию на рынке Сама ситуация не плохая и не хорошая. Для одного предпринимателя она может стать причиной закрыть бизнес, а для другого — возможностью заработать свои перв (23 просмотров)
• 20.08.2026 — (21 просмотров)
• 20.08.2026 — «Даша, мне нужен менеджер» — А зачем? Наверное, это один из самых частых диалогов у меня с собственниками — Даша, мне нужен менеджер по продажам — А зачем? — Ну… продавать 😄 И вот дальше обычно начинается самое интересное. Потому что «нанять менеджера» — это не цель бизнеса. (16 просмотров)
• 20.08.2026 — Листала кейсы, и наткнулась на вырезку из эфира с Робертом, решила с вами поделиться. Знаю что многие предприниматели не могут уехать на 2 недели в отпуск как Роберт, только из за того что нет сильной и ответственной команды 🔥 - хочу как Роберт на 2 недели в отпуск (16 просмотров)
• 20.08.2026 — Самый дорогой сотрудник — не тот, у которого высокая зарплата. Самый дорогой — тот, кому вы платите каждый месяц, а бизнес от его присутствия никак не меняется. Очень часто вижу одну и ту же историю. Не справляется отдел продаж — давайте наймем еще одного менеджера. Собственник (15 просмотров)
• 20.08.2026 — Очень любим наших клиентов, которые работают с нами на протяжении 3-4х лет. Запуск новой вакансии и для них и для нас максимально простой и быстрый, так как мы знаем уже все о компании, о руководителях. Что для них важно и какой кандидат им подойдет) Ну а они конечно не пережива (15 просмотров)