за-но-за| лидерство через фасилитацию — фасилитация командных сессий

Канал MAX @channel_za_no_za в категории «Саморазвитие»

Канал посвящён фасилитации командных сессий, а также играм для команды и развитию лидерских навыков. Автор делится практическими подходами к проведению стратсессий, энергетике команд и геймификации в PR. Контент будет полезен руководителям, HR-специалистам и фасилитаторам, которые ищут свежие идеи для вовлечения сотрудников и повышения эффективности встреч.

Подписчиков 9
Средний охват поста (30д) 17
Постов за 7 дней 0
Вовлечённость (ER, 30д) 1.6%
Динамика за 7 дней 0 (0,0%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 9 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 17 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.6%.

Вопросы о канале за-но-за| лидерство через фасилитацию

О чём канал за-но-за| лидерство через фасилитацию?

Канал посвящён фасилитации командных сессий, а также играм для команды и развитию лидерских навыков. Автор делится практическими подходами к проведению стратсессий, энергетике команд и геймификации в PR. Контент будет полезен руководителям, HR-специалистам и фасилитаторам, которые ищут свежие идеи для вовлечения сотрудников и повышения эффективности встреч.

Сколько подписчиков у канала за-но-за| лидерство через фасилитацию?

На канал подписаны 9 человек, средний охват поста за 30 дней — 17 просмотров.

Последние посты канала за-но-за| лидерство через фасилитацию

  • 08.09.2026 — Когда человек или бизнес долго живёт под давлением, постепенно пропадает ощущение свободы действий. Снаружи всё требует реакции: рынок, команда, деньги, обязательства, неопределённость, чужие ожидания. А внутренняя реальность может быть совсем не подходящей, там царит ступор. (14 просмотров)
  • 08.09.2026 — И нам знакомо это состояние. Когда внешний мир давит так сильно, что внутри теряется ясность и становится непонятно: куда идти, на что сделать ставку, как принимать решения. Когда надо бы наоборот активно действовать, а сил хватает только на то, чтобы удерживать текущую ситуаци (14 просмотров)
  • 31.08.2026 — Готовим статью для спец выпуска журнала Вери Пери и решили поделиться мыслями, которые звучали в нашем обсуждении статьи. Статья еще на редакции, мыслей много. Хочется еще больше написать, но благо есть количество знаков в ограничителях😁 (24 просмотров)
  • 10.08.2026 — Этот пост написала Катя Гурина, и мне он откликнулся на 100%. Когда первый раз читала, ловила себя на ощущении, что я написала бы также. Может поэтому мы с Катериной сошлись в партнерстве и кайфуем от совместной работы 🤔 ___________________________ Часто после своих фасилитаций (47 просмотров)
  • 05.08.2026 — Немного о важном. О том, обо что периодами спотыкаемся. О том, во что начинающие не хотят верить. Фасилитация — это не подготовка к внедрению. Это уже внедрение! Есть привычная логика: сначала стратсессия, потом решения записали в протокол, потом — когда-нибудь — внедряем. Как (52 просмотров)
  • 31.07.2026 — Чему HR может поучиться у мобильных игр В играх на телефоне работает индустрия, которая тратит миллиарды на то, чтобы удержать внимание человека дольше пяти минут. И у нее это получается настолько хорошо, что люди часами залипают в тройном ряду шариков, хотя прекрасно понимают, (47 просмотров)
  • 24.07.2026 — (48 просмотров)
  • 29.06.2026 — Небанальный айсбрейкер для командной сессии 😎 Угадайте кто на картинке Катя Михлик 🔥 или Катя Гурина ❤️ (23 просмотров)