ВовлеКот | Вовлечённость и оценка с AXES

Последние посты канала ВовлеКот | Вовлечённость и оценка с AXES

• 16.06.2026 — 📣 Приглашаем на вебинар «Инструмент 360 в 2026: как превратить отчет в план развития» 18 июня в 18:30 совместно с HR-SREDA проведём бесплатный вебинар о том, как работать с оценкой 360° не формально, а с реальной пользой для развития сотрудников и управленческих команд. Спикер: (23 просмотров)
• 09.06.2026 — 🔍 89% уровень вовлеченности: как производственная компания «Технониколь» обогнала лучших работодателей России? Всем привет!🐾 Большинству заводов достаточно прийти к средним показателям по отрасли и удерживать их. Но не «Технониколь» — она перешагнула планку в 81% установленную (54 просмотров)
• 05.06.2026 — ☀️ 26 мая состоялась весенняя конференция AXES Management «HR-инженерия: от метрик вовлеченности к операционной эффективности» Вместе с экспертами AXES и представителями РМК, АЛРОСА, АШАН, ТВЭЛ и Группы компаний Б1 обсуждали, как результаты исследований вовлеченности превращаютс (82 просмотров)
• 02.06.2026 — AXES Management на Всероссийском кадровом форуме в ГУУ 🔈 Всем привет!🐾 Недавно мои коллеги побывали на XVII Всероссийском межвузовском кадровом форуме имени А.Я. Кибанова в Государственном университете управления. Это одно из старейших и авторитетных студенческо-профессиональн (109 просмотров)
• 27.05.2026 — Коллеги отметили важность работы со срезами по различным критериям. Например, они обнаружили, что тяжелая ситуация только в одном подразделении, а «портит» всю статистику. Без глубокого анализа принимаются неверные решения, сдвигается фокус и теряются важные симптомы, проблемы. (141 просмотров)
• 27.05.2026 — Ура! Конференция состоялась! Приветливые улыбки старых знакомых, интересные беседы с новыми лицами, целый паровоз инсайтов и свежих цифр! Итак, что же было на «HR-инженерии: от метрик вовлеченности к операционной эффективности» 💡Вовлеченность по стране растет! По итогам (138 просмотров)
• 19.05.2026 — 🔸Вывод 3: «Человеку нужен человек» Этот пункт скептики ИИ встретят с радостью, но, считаю, ИИ и не должен делать это на текущем этапе (и вряд ли получится в обозримом будущем). Любые процедуры оценки — это для человека если не стресс, то как минимум мобилизация. Особенно заметно (145 просмотров)
• 19.05.2026 — Заменит ли искусственный интеллект экспертов по оценке персонала? За три года мы перешли от восприятия ИИ как инновационной игрушки к повсеместному его применению. Теперь это уже не инновация ради инновации, а рутина, которая сопровождает нас каждый день. Руслан Кутуев разобра (143 просмотров)