ВовлеКот | Вовлечённость и оценка с AXES
Канал MAX @id7723581751_biz в категории «Психология и отношения»
Канал освещает вовлеченность сотрудников, исследование рабочих процессов и методы повышения эффективности команд.
Подписчиков
19
Средний охват поста (30д)
20
Постов за 7 дней
3
Вовлечённость (ER, 30д)
0.7%
Динамика за 7 дней
0 (0,0%)
Что понять по статистике
Аудитория канала — 19 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 20 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.7%.
За последнюю неделю опубликовано 3 постов.
Вопросы о канале ВовлеКот | Вовлечённость и оценка с AXES
О чём канал ВовлеКот | Вовлечённость и оценка с AXES?
Канал освещает вовлеченность сотрудников, исследование рабочих процессов и методы повышения эффективности команд.
Сколько подписчиков у канала ВовлеКот | Вовлечённость и оценка с AXES?
На канал подписаны 19 человек, средний охват поста за 30 дней — 20 просмотров.
Последние посты канала ВовлеКот | Вовлечённость и оценка с AXES
- 10.09.2026 — 🛡 Развитие культуры производственной безопасности: что может сделать HR? Всем привет!🐾 Нередко считается, что безопасность на производстве – это ответственность службы ОТ и ПБ, а также руководителей на местах. Наш опыт показывает, что поддержка HR является не менее ценной, а вн (4 просмотров)
- 03.09.2026 — Думаю, из описания каждого типа понятно, что ни один из них не является единственно верным, актуальность той или иной культуры определяется жизненным циклом и спецификой задач организации. Но и «чистых типов» не бывает. В подразделениях одной организации могут существовать разные (3 просмотров)
- 03.09.2026 — Привет-привет!🐾 Корпоративные культуры бывают разными. Но есть ли конкретный тип, который гарантирует наибольший уровень вовлеченности? И если да, то универсальна ли такая культура, можно ли её внедрить всем организациям? Эти вопросы я задал Артёму Зацепину. Конечно, вовлеченн (4 просмотров)
- 28.08.2026 — Привет!🐾 🗣 Продолжаем серию постов о том, что волнует бизнес. Сегодня поговорим о тревоге в обществе и доверии к социальным институтам. Своими наблюдениями делится Руслан Кутуев. Последние годы в рамках защиты магистерских диссертаций у студентов выросло количество работ, по (14 просмотров)
- 21.08.2026 — ⁉️ Как доказать бизнесу, что вовлеченность связана не только с «настроением в коллективе», но и с конкретными показателями? Всем привет!🐾 Недостаточно сказать: вовлеченные сотрудники работают лучше. Важно проверить это на данных конкретной компании – сопоставить результаты иссл (33 просмотров)
- 18.08.2026 — Если результаты не идут в гору, а количество работы снижается, дайте сотрудникам возможность часть своего рабочего времени (не более 20–30%) посвятить изучению нового по своей специальности (Компетентность). Организуйте для сотрудников неформальные встречи, где они могут обменив (42 просмотров)
- 18.08.2026 — ⚡️Перед началом активного бизнес-периода бывает полезно взглянуть по-новому на привычные процессы управления. Наш эксперт, Руслан Кутуев, поделился наблюдениями из своей преподавательской деятельности в НИУ ВШЭ. В июне прошли защиты магистерских диссертаций, и мне откликнулись н (41 просмотров)
- 05.08.2026 — ⌛️ Что может сделать HR для линейных руководителей 🐾 Привет-привет 🐾 В конце 2025 года компания с 1000+ сотрудников провела опрос вовлеченности. В бизнесе были сложности, проведена оптимизация, поэтому ожидаемо произошло падение. Но в одном отделе не было ни сокращений, ни пр (74 просмотров)