Корпоративная Доктрина
Канал MAX @id781305209489_biz в категории «Образование»
Эта подборка освещает управленческие навыки, культуру и развитие бизнеса в корпоративном контексте.
Подписчиков
8
Средний охват поста (30д)
42
Постов за 7 дней
2
Вовлечённость (ER, 30д)
5.2%
Динамика за 7 дней
0 (0,0%)
Динамика за 30 дней
+2 (+33,3%)
Что понять по статистике
Аудитория канала — 8 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 42 просмотров, вовлечённость (ER) — 5.2%.
За последнюю неделю опубликовано 2 постов.
Динамика аудитории за 30 дней: +2 (+33,3%).
Вопросы о канале Корпоративная Доктрина
О чём канал Корпоративная Доктрина?
Эта подборка освещает управленческие навыки, культуру и развитие бизнеса в корпоративном контексте.
Сколько подписчиков у канала Корпоративная Доктрина?
На канал подписаны 8 человек, средний охват поста за 30 дней — 42 просмотров.
Последние посты канала Корпоративная Доктрина
- 06.08.2026 — От клейма к капиталу: как развивался брендинг в США, Европе и России Понятие «бренда» в том виде, в каком мы его знаем сейчас, начало складываться более века назад. Понимание его пользы для производителей и потребителей распространилось в странах с развитой рыночной экономикой. (3 просмотров)
- 31.07.2026 — Реальный Madman или история взлета, краха и возрождения одного бизнеса Сериал «Madman» рассказывает о жизни сотрудников рекламного агентства, погружая в атмосферу американской рекламной индустрии 1960-х. Один из ключевых моментов сценария, когда небольшое агентство Sterling Coop (22 просмотров)
- 24.07.2026 — Я б в начальники пошел. Часть 3. Концептуализация и видение. Способность видеть общую картину, каким должен быть результат — это не магия и не «дар свыше». Это критически важный управленческий навык, без которого невозможно быть эффективным руководителем. Причём на любом уровне (42 просмотров)
- 17.07.2026 — Кради как Пикассо, воплощай как Форд Пабло Пикассо — один из самых откровенных «воров» в истории искусства. «Плохие художники заимствуют идеи, хорошие — крадут», — говорил он. И делал это совершенно осознанно. От африканских масок и японских гравюр, до идей и приемов Эль Греко (61 просмотров)
- 13.07.2026 — Почему одни компании существуют 400 лет, а другие — 4 года? По статистике, малый бизнес живет 5–8 лет. Каждый второй стартап закрывается к пятому году. Даже среди Fortune 500 средняя продолжительность жизни сократилась с 60 лет в 1950-х до 15–20 лет сегодня. Но есть исключения. (69 просмотров)
- 13.07.2026 — Почему одни компании существуют 400 лет, а другие — 4 года? По статистике, малый бизнес живет 5–8 лет. Каждый второй стартап закрывается к пятому году. Даже среди Fortune 500 средняя продолжительность жизни сократилась с 60 лет в 1950-х до 15–20 лет сегодня. Но есть исключения. (52 просмотров)
- 02.07.2026 — ❗️Не всё, что претендует на статус "бренда", таковым является Большинство заимствованных или дословно переведенных терминов создают трудности не только для обывателей, но и для специалистов. Расхожее употребление слова «бренд» сильно отличается от профессионального: в речи его ч (87 просмотров)
- 26.06.2026 — 🏆Революция снизу или как рядовой менеджер по рекламе изменил правила игры Мы уже писали о том, как молодые сотрудники влияют на стратегии компаний через «теневые советы» и кросс-функциональные команды. В этот раз мы расскажем, о том как один линейный менеджер запустил революцио (89 просмотров)