Анастасия Орлова: Найм и делегирование

Последние посты канала Анастасия Орлова: Найм и делегирование

• 09.05.2026 — (164 просмотров)
• 09.05.2026 — С Днём Победы Человеку одному жить проще. Сам решаешь, что делать, ни под кого не подстраиваешься, ни с кем не споришь. Но в одиночку почти невозможно создать что-то по-настоящему большое. Всегда побеждали те, кто умел объединяться. Семьи. Команды. Народы. Мудрый руководитель д (133 просмотров)
• 24.04.2026 — Как написать сильную вакансию за 7 минут с помощью Claude Вчера как раз обсуждали тему: чтобы оставаться востребованным специалистом, мало «знать про ИИ» — важно уметь им пользоваться в работе. И цифры это подтверждают: 87% компаний уже используют ИИ в рекрутинге (данные SHRM, (93 просмотров)
• 15.04.2026 — Работаю в рекрутинге уже несколько лет и вот что я поняла: Ищите подходящих кандидатов ищите. Неподходящих не ищите. Эффективных сотрудников нанимайте. Неэффективных не нанимайте. Хорошим кандидатам делайте офферы. Плохим не делайте. Подходит по хардам — зовите на собес. Не п (63 просмотров)
• 09.04.2026 — Как выстраивать и сохранять отношенияс людьми? Однажды я наблюдала ситуацию. Опытный рекрутер, сильная экспертиза. Но несколько кандидатов подряд не вышли на связь, один сорвал интервью, другой красиво говорил, но не вышел на работу. Обычная рабочая история. И всё же внутри что- (78 просмотров)
• 08.04.2026 — Разборы: С наймом как всегда сложно или просто непонятно, что именно не работает? Возьму несколько компаний на бесплатный разбор. Однажды настает момент, когда бизнес уже упирается не в рынок и не в продажи, а в людей. Важные роли не закрываются вовремя, управленцы не справляют (44 просмотров)
• 06.04.2026 — Когда тебе не отвечают 🤔 Каждый знает это чувство. Написал, подождал, написал ещё раз. Тишина. И вот ты уже смотришь на экран как кот на закрытую дверь холодильника. Если человек не отвечает – скорее всего, не хочет. Просто не хочет говорить "нет". Это его право. Не ломимся, ид (58 просмотров)
• 06.04.2026 — Сомнения возражения раздумья. Что делать? Каждый из нас в чём-то сомневается. Правильный ли выбор? Туда ли иду? Это нормально Но многие рекрутеры в момент когда слышат возражения теряются. Замолкают. Начинают оправдываться или додумывать за человека – «ну значит не подходит». И (52 просмотров)